In regelmäßigen Abständen werden die Arbeitslosenzahlen veröffentlicht. Die meisten wissen mittlerweile, dass die Arbeitslosenzahlen geschönt sind und die Zahl von knapp 3 Millionen Arbeitslosen nicht der Wahrheit entspricht. Aus Zeitgründen werden die wenigsten Personen diese Daten überprüfen können. Daher übernehmen wir die Arbeit für Sie: Deutschland hat nach Berechnung der amtlichen Statistiken über 5,2 Millionen Arbeitslose im Jahr 2012 (Arbeitslosenquote von 12,12 Prozent).
Arten von Arbeitslosigkeit?
Vollbeschäftigung wird es in einem marktwirtschaftlichkapitalistischen System nie geben!
Arbeitslosenzahlen sind ein Indiaktor dafür, dass Deutschland und Europa schon lange über neue Arbeitsmodelle nachdenken sollte, um den völligen Zusammenbruch der Gesellschaft zu vermeiden. Auch das Missverhältnis von über 7,3 Millionen Mini-Jobber (zur Zeit noch auf 400 € Basis), steht in keinem Verhältnis zu den fehlenden 4 Millionen und vollwertigen Arbeitsstellen. Gründe für die Aufnahme eines Minijobs sind meist die niedrigen Reallöhne aus der Vollzeitstelle. Durch die Addition der zwei Arbeitsstellen ergeben sich aber sicherheitsrechtliche Grauzonen, §2 (1) ArbZG, da Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern zusammenzurechnen sind.
Arten von Arbeitslosigkeit
- Friktionelle Arbeitslosigkeit:
entsteht bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle, aufgrund einer persönlichen Neuorientierung oder Betriebsschließungen - Personelle Arbeitslosigkeit:
nicht beschäftigungsfähig aufgrund körperlicher Beschwerden / Krankheit / und Menschen mit Behinderungen oder keinen erkennbaren Willen arbeiten zu wollen - Saisonale Schwankungen:
ergeben sich aufgrund der jahreszeitlichen Einflüsse
[ Sommer, Winter (Schlechtwettergeld → Baubranche, Gastronomie ] - Konjunkturelle Arbeitslosigkeit:
ergeben sich aufgrund des Konjunkturzyklus
[ Konjunkturzyklus: (1.Aufschwungphase, 2.Hochkonjunktur (Boom), 3.Abschwungphase (Rezession), 4.Tiefphase (Depression) ] - Strukturelle Arbeitslosigkeit:
Mangel an Arbeit aufgrund nationalen und internationalen Wirtschaftsgeschehen
[ Technologie, Qualifikation, internationale Handelsbeziehungen, Standortverlagerung .. ]
Deutschland Februar 2012 und die Berechnung der wahren Arbeitslosenzahl
Nur wenn wir die Fakten ernst nehmen, können Lösungen auf „globaler Ebene“ gefunden werden
Die Zahlenwerte stammen aus der Statistik der Bundesagentur für Arbeit. Nicht immer konnte ich die Zahlen aus dem 82 -seitigen Monatsbericht der Agentur wirklich nachvollziehen. Die Daten können jedoch von jedem einzelnen überprüft werden.
Hier die vorläufigen Werte aus der Datei:
Statistik der Bundesagentur für Arbeit Februar 2012
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| Arbeitslosengeld I |
[ = 71.281 Menschen (August 2011, Seite 53) ] |
| Arbeitslosengeld II [ Harzt IV ] |
= 2.081.505 Menschen [ SGB II = HARTZ IV, (Seite 48)] |
+
| Befinden sich in beschäftigungsähnliche Weiterbildungsmaßnahmen |
= 1.036.854 Menschen (Seite 48) |
=
Gesamtarbeitslosigkeit: 5.187.742 Menschen
Arbeitslosenquote: 12,12 Prozent
Diese Statistik zeigt nur die Zahl an arbeitslosen Menschen an, die gemeldet sind. Es fehlen dabei Obdachlose, Aussteiger und nicht gemeldete Stellen.
Arbeitslosigkeit sortiert nach:
Seite 48
| Nationalität | Geschlecht | |
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Über 4 Millionen Arbeitsstellen zu wenig
Gemeldete Arbeitsstellen [ Bestand der Arbeitsagentur ]
(Seite 79)
Im Februar sind nur 472.868 offene Stellen bei der Arbeitsagentur und für Freiberufler 5.615 offene Stellen registriert. Insgesamt werden um die 1 Millionen offene Stellen in der Bundesrepublik Deutschland verzeichnet. Das sind immer noch 4 Millionen Stellen zu wenig.
Unverhältnismäßiger Anstieg von Minijobs
Im Jahr 2009 waren laut Agentur 4,93 Millionen Menschen in Minijobs beschäftigt.
Die Süddeutsche Zeitung beziffert die Zahl an MiniJobber von über 7,3 Millionen Menschen.
Originalartikel hier: Süddeutsche Zeitung, 26.04.2011
Zweifelhafte und eingelöste Vermittlungsgutscheine
Seite 80
Darüber hinaus stellt die Arbeitsagentur privaten Arbeitsvermittlern – bei erfolgreicher Arbeitsvermittlung von Arbeitslosen – sogenannte Vermittlungsgutscheine aus. Voraussetzung dafür: Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung von mindestens 15 Wochenstunden und einer 6 -monatigen Beschäftigung.
Im Februar 2012 waren es:
- Gesamt: 138.212 Vermittlungsgutscheine
- Höhe eines Vermittlungsgutscheines zwischen 1.000 Euro und 2.500 Euro
Viele Bewerber kennen die Problematik in der Praxis, da offene Stellen nur in Verbindung eines Vermittlungsgutschein vermittelt werden. Die privaten Arbeitsvermittler leisten sehr wahrscheinlich – aufgrund der Höhe eines Vermittlungsgutschein von 1.000 Euro und 2.500 Euro – zwar einen guten Job. Dennoch stellt sich die Frage, welche Aufgabe eine Bundesagentur für Arbeit (Jobcenter) noch mal hat, wenn Dritte zur Vermittlung von Arbeitslosen beauftragt werden?
Weitere Kosten durch zweifelhafte Bürgerarbeiten und Abzocke der Bildungsträger
Seite 30
1.300.000.000 (1,3 Mrd.) Euro stehen bis zum 31.Dezember 2014 der Arbeitsagentur, für das Projekt Bürgerarbeit, zur Verfügung. Dieser hohe Betrag wird zum Teil aus der Europakasse gefördert bzw. Deutschland holt sich eingezahlte Gelder aus der EU-Kasse wieder zurück!
Die Bürgerarbeit ist eine zweifelhafte Maßnahme und orientiert sich an den früheren 1-Euro-Jobs. Dort wurden und werden keine neuen Jobs geschaffen, sondern Jobs verdrängt. Mit Menschlichkeit oder Chancen für die Zukunft haben diese Modelle nichts zu tun. Bei diesen zweifelhaften Maßnahmen fehlt einfach die Nachhaltigkeit! Die „künstlichen Arbeitnehmer“ werden nach Ablauf der Fördergelder wieder arbeitslos sein. Im Monat Februar 2012 waren es 22.587 Menschen, die an solchen Bürgerarbeiten teilnahmen. (Seite 64).
Auch die sogenannten Bildungsträger profitieren in Milliarden-Höhe von den Arbeitslosen. Bildungsträger können Fortbildungsinstitute oder aber auch Groß-Unternehmen sein, die Zuschüsse für die Ausbildung von Azubis erhalten.
Mehr Informationen dazu finden Sie im Internet oder auf den Videokanälen (YouTube).
Rentenalter erst ab dem 67. Lebensjahr
Für alle ab 1964 Geborenen gilt die Regelaltersgrenze von 67 Jahren. (Seite 34, Absatz 1)
Quelle: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btp/17/17110.pdf
Leiharbeit – Arbeitsleistung über Dritte vermittelt
Die Meinungen fallen bei dem Thema – Arbeitnehmerüberlassungsunternehmen, Zeitarbeit, Personalvermittler, Personalleasing, Personaldienstleister – unterschiedlich aus. Doch die wachsende Verdrängung der Normalbeschäftigung und das zu schlechteren Konditionen hat mit einer Abdeckung von sogenannten Auftragsspitzen oder Flexibilisierung des Arbeitsmarktes nichts zu tun! Zudem erwirtschaften einige Zeitarbeitsunternehmen über Millionen Reingewinne und das nur mit der Vermittlung (Leistung) anderer Arbeitnehmer.
Benachteiligung der Leiharbeitnehmer:
- Leiharbeitnehmer haben niedrigere Löhne als das Stammpersonal und das bei gleicher und sofortiger Tätigkeit vom ersten Tag an! Abgeschlossene Tarifverträge werden und können nie ihren Zweck für diese Berufsgruppe erfüllen!
- Bruttolöhne sind geringer, dadurch weniger Sozialabgaben, geringere Renten im Rentenalter
[ staatliche Unterstützung sehr wahrscheinlich (heute und später), wenn Sie denn nicht frühzeitig sterben .. ] - Fehlende betriebliche Leistungen für den Leiharbeitnehmer
[ Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, für besondere erbrachte Leistungen oder allgemeine betriebliche und freiwillige Sozialleistungen ] - Kündigungsschutz für Leiharbeitnehmer wird in der Praxis umgangen
[ bei Krankheit oder wenn die Aufträge kurzfristig zurückgehen .. ] - Leiharbeitnehmer zählen zu den Kostenposten:
„sonstige betriebliche Aufwendungen“ [sekundäre Personalaufwendungen, Fremdleistungen] und nicht
zu den „primären Personalaufwandsposten“ !
[ Dadurch ergeben sich steuerliche Vorteile, die durch die Fremdleistungen erbracht werden (Umsatzsteuer / Vorsteuerabzug). Begünstigung in der Bewertung von Aktien, da die Personalkosten niedrig sind, jedoch dafür aber höhere Umsatzerlöse erzielt werden! ] - Staat und die dann vor Ort exekutive Gewalt wie eine Arbeitsagentur unterstützen diese Bedingungen tatkräftig
Nachteile für die Gesamtwirtschaft, für den Staat, für die Menschen:
- Niedriglohnsektor zu Gunsten der Konzerne wird weiter ausgebaut
- Kein Fortschritt in neue Arbeitsmodelle bzw. Finanz- und Steuermodellen
- Unmut, Bitterkeit und weitere schwerwiegende Folgen belasten die Zukunft eines Landes
- Menschliche und moralische Entwicklung steht still bzw. wird in das dunkle Mittelalter zurücktransportiert
Politische Lockerung der Überlassungsdauer von Leiharbeiter
4. April 1967
Das Bundesverfassungsgericht erklärt die Erstreckung des staatlichen Arbeitsvermittlungsmonopol auf die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung für verfassungswidrig und ermöglicht damit die legale Arbeitnehmerüberlassung durch Private
7. August 1972
Erstmalige Regelung der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland durch Erlass des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)
1. Januar 1982
Verbot der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung in Betriebe des Baugewerbes für Arbeiten, die üblicherweise von Arbeitern verrichtet werden.
1. Mai 1985
Verlängerung der maximal erlaubten Überlassungsdauer von 3 auf 6 Monate.
1. Januar 1994
Verlängerung der maximal erlaubten Überlassungsdauer von 6 auf 9 Monate.
1. Januar 2002
Verlängerung der maximal erlaubten Überlassungsdauer von 12 auf 24 Monate. Nach dieser maximal erlaubten Überlassungsdauer muss der Leiharbeiter fest eingestellt werden (Stammpersonal). In der Praxis wurde diese Regelung umgangen und es wurde ein neuer Arbeitsvertrag zwischen Verleiher (Zeitarbeitsfirma) und Leiharbeitnehmer unterschrieben, sodass die maximal erlaubte Überlassungsdauerfrist erneut beginnt.
1. Januar 2003
Wegfall der zeitlichen Beschränkung der Überlassungsdauer! Leiharbeiter dürfen zeitlich unbegrenzt vermittelt werden und es besteht kein Recht zur Übernahme beim Kunden [Festeinstellung beim Kunden (Entleiher)]!
Quelle: http://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitnehmer%C3%BCberlassung
Hier sollte ein Video zu sehen sein, wie Zeitarbeit und Sklavenhandel funktioniert. Eine deutsche Sketchserie, die jedoch aus YouTube entfernt wurde (Zensierung)!
Bis heute haben Staaten jene „Arbeitslose“ zum Beispiel mit „Faulhaut, Schmarotzertum, Minderwertigkeit“ gezielt ins öffentliche Leben geprägt. Die vorteiligen Faktoren aus dieser primitiven Propaganda folgt einzig den günstigen Produktionswerten (Kapitalvermehrungsdruck- / Geilheit) und fördert den automatischen Gesellschaftsdruck ohne Gesellschaftskritik. Wie eins in anderen Epochen der Geschichte, werden von Armut Betroffene bekämpft – jedoch aber nicht die Ursachen von Armut (Stichwort: Asozial / NS-Zeit). Es prägt von Dummheit und Ignoranz, wenn die Menschen selbst die langfristigen gesellschaftlichen und volkswirtschaftlichen Zusammenhänge nicht erkennen wollen. Denn früher oder später, werden die sozialen Missstände nicht mehr durch Ausgrenzung aufzuhalten sein. Außer durch Tötung (Kriege, Krisen, Inszensierungen..). Eine Schande und Traurigkeit zugleich, dass bis heute der Mensch ausschließlich über die Nützlichkeit der billigen Arbeitskraft gehandelt wird und sich selbst so behandeln lässt. Sie erkennen nicht, dass sie sogar Generationsübergreifend gegen sich selbst arbeiten (Enkelkinder). Mit der Stigmatisierung von „Schädlingen“ konnten schon immer Hohheits- und Machtansprüche durchgesetzt werden (Stichwort: Genozid an Indianer mit Skalp-Prämien durch Engländer, Franzosen, Spanier (Columbus) – später den Amerikanern).
Ich finde es wirklich klasse, dass Sie sich all diese Mühe machen und die Informationen aufbereitet für uns präsentieren. Danke dafür.
Lg Danny